招聘崗位

崗位職責

任職要求

土建工程師3名；

安裝工程師1名

1.負責項目質(zhì)量管理保證體系的建立，并進行質(zhì)量職能分配，落實質(zhì)量責任制；2.組織監(jiān)督乙方實施的技術(shù)攻關(guān)；3.組織監(jiān)督乙方施工組織設計、重大施工技術(shù)方案與管理方案、糾正措施與預防措施；4.監(jiān)督施工安全，保證施工安全與工程質(zhì)量；5.審核各分包施工單位的施工方案，并協(xié)調(diào)各分包施工單位之間的技術(shù)質(zhì)量問題；6.與設計、監(jiān)理保持溝通，保證設計、監(jiān)理的要求與指令在工程建設中貫徹實施；7.組織工程項目質(zhì)量、安全管控的相關(guān)協(xié)調(diào)并組織編制技術(shù)處置方案，解決實施中的重大技術(shù)問題；8.組織本項目工程質(zhì)量驗收和竣工資料的審核。

1.年齡30-40歲，男性，身體健康；2.大專以上學歷，土木工程、工程管理及相關(guān)專業(yè)，2級建造師以上職稱；3.具有3年以上項目技術(shù)質(zhì)量管理經(jīng)驗，有安全員證者優(yōu)先；4.熟悉建筑業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)、政策；熟練掌握建筑施工標準、技術(shù)及規(guī)范；5.熟悉項目技術(shù)質(zhì)量管理流程；6.具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、抗壓力和項目技術(shù)質(zhì)量管理能力，有大局意識和團隊精神。

汽車機械工程師1名

1.負責公司檢測質(zhì)量控制和技術(shù)相關(guān)工作；2.負責編制和落實公司檢測質(zhì)量管控文件，負責制定和落實檢測設備保養(yǎng)維修計劃；3.負責審核和確認檢測流程和方法；4.規(guī)劃和組織人員培訓和考核；5.協(xié)調(diào)處理客戶投訴和檢測工作突發(fā)情況。

1.年齡30-55歲，身體健康；2.大專以上學歷，具備汽車機械工程師職稱，三年以上工作經(jīng)驗；3.具有良好的服務意識，工作認真負責，有大局意識和團隊精神；4.有從事汽車檢測線工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

財務人員1名

1.誠實、廉潔、敬業(yè)，具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，辦事積極認真，責任心強，頭腦靈活，能獨立開展工作，具有良好的職業(yè)道德；2.熟練運用word、excel等辦公軟件。

1.25-35歲，大專及以上學歷，會計、經(jīng)濟、統(tǒng)計學等相關(guān)專業(yè)，本地戶口優(yōu)先;2.有會計從業(yè)資格證及初級以上職稱;3.一年以上出納工作經(jīng)驗;
4.兩年以上會計工作經(jīng)驗。

薪酬待遇：以上職位薪酬待遇面議