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根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務(wù)員公開遴選辦法》和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)公開遴選工作的通知》等政策法規(guī)，市委組織部決定開展2025年度自貢市公開遴選公務(wù)員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告同時(shí)在四川省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)[http://rst.sc.gov.cn/]“人事考試”專欄和自貢人事考試網(wǎng)[http://www.zgrsks.com.cn/]發(fā)布）。

一、職位

公開遴選職位為鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和一級主任科員以下職級（或其他相當(dāng)層次職級）職位，分為兩類：一類面向所有符合條件的公務(wù)員，另一類專門面向符合條件的選調(diào)生。

具體職位情況詳見《2025年度自貢市公開遴選公務(wù)員職位表》（以下簡稱《職位表》）。

二、報(bào)名范圍和條件

（一）報(bào)名范圍

符合遴選條件的自貢市內(nèi)各縣（區(qū)）以下機(jī)關(guān)（單位）已進(jìn)行公務(wù)員登記（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉工作人員登記）且在編在崗的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉的工作人員，下同）。

中央機(jī)關(guān)、省級機(jī)關(guān)及市級機(jī)關(guān)設(shè)在自貢市內(nèi)各縣（區(qū)）以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）中符合條件的也可報(bào)名。

（二）報(bào)名條件

1．政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2．具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。

3．具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

本次公開遴選要求的基層工作經(jīng)歷，是指在縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機(jī)關(guān)（含縣以下參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位），村（社區(qū)）黨組織或者村（居）委會，以及各類企業(yè)、各類不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作過。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。直轄市區(qū)（縣）機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷視同為基層工作經(jīng)歷。

4．應(yīng)當(dāng)在本級機(jī)關(guān)工作2年以上，且在本機(jī)關(guān)工作1年以上。

5．近3年年度考核沒有基本稱職以下等次。

6．具有大學(xué)本科以上文化程度（各職位具體學(xué)歷學(xué)位條件詳見《職位表》）。擬報(bào)職位的“專業(yè)”條件，指與“要求的學(xué)歷”所對應(yīng)的專業(yè)。

7．年齡主要為40周歲以下（各職位具體年齡條件詳見《職位表》）。

8．具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

9．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

10．符合法律法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。

年齡計(jì)算時(shí)間截至報(bào)名開始的第一日（2025年7月1日），工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至2025年7月。學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書應(yīng)于面試資格審查前取得。

（三）具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1．被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

3．涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

4．受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5．新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿5年的（含試用期）。

6．2018年以后新錄用選調(diào)生，到村任職時(shí)間未滿2年的。

7．按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

對于通過降低進(jìn)入門檻等傾斜政策錄用的人員，應(yīng)當(dāng)在艱苦邊遠(yuǎn)縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)滿規(guī)定的最低服務(wù)年限；未滿最低服務(wù)年限的，不得參加本次公開遴選。

8．尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

9．法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員所在單位的職位。

三、程序

（一）報(bào)名和資格初審

采用網(wǎng)絡(luò)方式報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)站為自貢人事考試網(wǎng)（http://www.zgrsks.com.cn/），報(bào)名時(shí)間為2025年7月1日至7月8日12:00。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

1．選擇職位。報(bào)考者登錄報(bào)名網(wǎng)站，認(rèn)真閱讀公告、《職位表》《報(bào)考提示》等，了解職位的具體情況，選擇完全符合條件的職位報(bào)名。報(bào)考者如需咨詢《職位表》中的有關(guān)事項(xiàng)，可直接與各單位聯(lián)系（咨詢電話見《職位表》）。符合條件的選調(diào)生可自愿同時(shí)報(bào)考1個(gè)專門面向選調(diào)生的遴選職位、1個(gè)面向所有公務(wù)員的遴選職位；其他符合條件的人員每人限報(bào)1個(gè)面向所有公務(wù)員的遴選職位。

2．填報(bào)信息。報(bào)考者下載并填寫《2025年度自貢市公開遴選公務(wù)員報(bào)名登記表》（以下簡稱《報(bào)名登記表》），按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位、縣級公務(wù)員主管部門審核注明“同意報(bào)考”并蓋章，登錄報(bào)名網(wǎng)站注冊填寫相關(guān)信息并按網(wǎng)絡(luò)提示上傳近期免冠證件照片及《報(bào)名登記表》蓋章掃描件。報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真對照報(bào)考職位要求的資格條件，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填報(bào)有關(guān)信息。凡隱瞞真實(shí)信息、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消報(bào)考資格或者遴選資格，且3年內(nèi)不得報(bào)考。

3．資格初審。資格初審由各單位負(fù)責(zé)（統(tǒng)籌職位由相關(guān)單位組建聯(lián)合工作組協(xié)同負(fù)責(zé)，下同），資格初審截止時(shí)間為2025年7月9日12:00。報(bào)考者應(yīng)在填報(bào)信息的1天后登錄網(wǎng)站查詢是否通過資格初審和照片質(zhì)量檢查。資格初審合格者，不能再改報(bào)其他職位，并按網(wǎng)絡(luò)提示打印《報(bào)名登記表》2份，供資格復(fù)審時(shí)使用。資格初審不合格者，可于報(bào)名時(shí)間截止（7月8日12:00）前改報(bào)其他職位，報(bào)考者因本人未及時(shí)關(guān)注資格初審結(jié)果，造成報(bào)名未成功的一切后果由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。

資格審查貫穿公開遴選全過程。對在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件的，取消其報(bào)考資格或者遴選資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)；報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)職級發(fā)生變化等原因，導(dǎo)致報(bào)考者新產(chǎn)生不符合報(bào)考資格條件情形的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。

4．確認(rèn)繳費(fèi)。資格初審合格且照片質(zhì)量合格的報(bào)考者，在2025年7月10日12:00前登錄到報(bào)名網(wǎng)站相關(guān)頁面，繳納筆試考務(wù)費(fèi)（按照四川省發(fā)展和改革委員會、四川省財(cái)政廳印發(fā)的川發(fā)改價(jià)格規(guī)〔2023〕473號文件規(guī)定，筆試考務(wù)費(fèi)每人50元）。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名成功后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)者，視為自動放棄。確認(rèn)繳費(fèi)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。

（二）職位調(diào)整

筆試開考比例為5:1。報(bào)名繳費(fèi)工作結(jié)束后，繳費(fèi)人數(shù)與計(jì)劃名額之比未達(dá)到開考比例的職位，經(jīng)市委組織部同意可適當(dāng)放寬開考比例，但最低不得低于3:1。對達(dá)不到3:1的，按比例縮減或取消該職位計(jì)劃。職位調(diào)整情況將及時(shí)在自貢人事考試網(wǎng)（http://www.zgrsks.com.cn/）公告。對取消職位的已繳費(fèi)報(bào)考者，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請改報(bào)符合條件的其他職位；未改報(bào)或沒有符合條件的職位改報(bào)的，由報(bào)名網(wǎng)站向該職位已繳費(fèi)報(bào)考者退費(fèi)。

（三）筆試

考試分為筆試和面試，重點(diǎn)測查用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)分析和解決問題的能力。

1．打印準(zhǔn)考證。資格初審合格且照片質(zhì)量合格并成功完成了繳費(fèi)的報(bào)考者，于2025年7月22日至7月26日登錄自貢人事考試網(wǎng)打印本人準(zhǔn)考證，并于考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和第二代有效居民身份證原件（過期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件）到指定考點(diǎn)參加筆試。

2．筆試。筆試按省委組織部統(tǒng)一安排組織，主要測試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。筆試時(shí)間為2025年7月26日，具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試成績和職位排名暫定于2025年8月底前在自貢人事考試網(wǎng)（http://www.zgrsks.com.cn/）發(fā)布�？忌�可登錄報(bào)名網(wǎng)站，查詢本人筆試成績和排名。

報(bào)考2個(gè)遴選職位且均入圍面試的選調(diào)生，需在資格復(fù)審前選定最終報(bào)考職位，后續(xù)僅參加該職位的資格復(fù)審、遞補(bǔ)等環(huán)節(jié)。

（四）資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，按照筆試成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)與遴選計(jì)劃名額之比為3:1。達(dá)不到規(guī)定比例的，該職位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名為2人以上筆試成績并列的，并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審名單由市委組織部統(tǒng)一發(fā)布，考生可登錄報(bào)名網(wǎng)站，查詢本人是否進(jìn)入報(bào)考職位資格復(fù)審。

進(jìn)入資格復(fù)審人員持《報(bào)名登記表》（按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位、縣級公務(wù)員主管部門審核注明“同意報(bào)考”并蓋章）、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、職位要求的其他有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，到遴選單位指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，方可取得參加后續(xù)環(huán)節(jié)資格。因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，由各單位按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為考生自動放棄面試資格。面試當(dāng)天放棄的，不遞補(bǔ)。參加面試后無正當(dāng)理由放棄的，將記入考生誠信檔案，3年內(nèi)不得參加我市遴選。

（五）實(shí)干實(shí)績評價(jià)

考生按要求填報(bào)準(zhǔn)備實(shí)干實(shí)績報(bào)告表（模板屆時(shí)由遴選單位提供）及有關(guān)印證材料，經(jīng)所在單位主要負(fù)責(zé)同志簽字并蓋章確認(rèn)后，在參加資格復(fù)審時(shí)同步提交遴選單位�？忌鷮�(shí)干實(shí)績報(bào)告材料務(wù)必真實(shí)準(zhǔn)確，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，將取消考生遴選資格并實(shí)施禁考措施，同時(shí)追究參與作假相關(guān)單位和人員責(zé)任。

實(shí)干實(shí)績評價(jià)滿分為100分，其中年度考核項(xiàng)25分，表彰獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)25分，工作實(shí)績項(xiàng)50分。遴選單位參照《四川省省直機(jī)關(guān)公開遴選實(shí)干實(shí)績評價(jià)操作細(xì)則》明確的方法程序、分值占比及有關(guān)要求，分別組建評分組開展實(shí)干實(shí)績評價(jià)工作，完成后將評分情況報(bào)市委組織部備案并于面試結(jié)束后統(tǒng)一公布。其中，統(tǒng)籌職位考生實(shí)干實(shí)績評價(jià)最終得分，由市委組織部計(jì)取相關(guān)單位評分的平均分。

（六）面試

面試由市委組織部牽頭組織，主要測試考生履行職位職責(zé)所要求的能力素質(zhì)。面試成績滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分的不能進(jìn)入下一程序。

按計(jì)分規(guī)則計(jì)算考試綜合成績（折合總分為100分）：考試綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×50%+實(shí)干實(shí)績評價(jià)得分×10%。實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到遴選計(jì)劃名額3倍的職位，進(jìn)入下一程序的人員，其考試綜合成績不得低于本次本市遴選達(dá)到3倍職位擬進(jìn)入下一程序人員的最低考試綜合成績。

（七）差額考察

各單位于面試結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績從高分到低分的順序確定差額考察對象（若考試綜合成績相同，則依次根據(jù)筆試、面試成績高低確定）。考察對象人數(shù)與遴選計(jì)劃名額之比一般為2:1，對于名額在2人以上的職位可適當(dāng)降低差額考察比例，但一般不低于1.5:1。

考察工作由遴選單位負(fù)責(zé)實(shí)施。各單位派出考察組，采取個(gè)別談話、民主測評、實(shí)地走訪、同考察對象面談等多種方式進(jìn)行，根據(jù)需要還可進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查。考察對象需要報(bào)告或者查核個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)、進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。注重對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進(jìn)行全面考察，特別是重點(diǎn)對考生實(shí)干實(shí)績報(bào)告內(nèi)容進(jìn)行逐一核實(shí)查證。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)、道德品行、廉潔操守不符合要求的人員進(jìn)入。統(tǒng)籌職位由市委組織部指導(dǎo)相關(guān)單位組建聯(lián)合考察組，考察中注重聽取考察對象意愿崗位排序情況。

因考察不合格等原因形成的考察對象缺額，不遞補(bǔ)。

（八）確定崗位

各單位根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適、人事相宜原則，擇優(yōu)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，不唯分取人。

其中，統(tǒng)籌職位考察對象確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，按照尊重單位意見、參考個(gè)人意愿的原則，由市委組織部統(tǒng)籌確定。崗位確定后不更改。

（九）體檢

是否組織擬遴選人選體檢由各遴選單位根據(jù)考察情況并結(jié)合職位需要決定。

體檢在省公務(wù)員主管部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢參照《人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。人民警察等特殊職位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次體檢實(shí)施時(shí)，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

各單位或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的，視為自動放棄�！豆珓�(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不復(fù)檢。

因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，經(jīng)市委組織部同意后，可從同職位已考察對象中確定遞補(bǔ)人選。

（十）頂崗試用

各單位可對擬遴選人員先行試用，試用期1至3個(gè)月（具體時(shí)長由各單位確定），主要測試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力，確保人崗相適。因試用不合格等原因形成的缺額，可從同職位未參加頂崗試用的已考察對象中遞補(bǔ)。

（十一）討論決定

各單位按照干部管理權(quán)限和人崗相適、人事相宜原則，結(jié)合考察、試用等情況集體討論確定擬任職人員。

（十二）公示和任職

擬遴選人員名單在自貢人事考試網(wǎng)（http://www.zgrsks.com.cn/）公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，報(bào)市委組織部審批辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩任用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否任用。公示期間或公示后出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

（十三）任職培訓(xùn)

遴選公務(wù)員在任職前應(yīng)接受單位開展的任職培訓(xùn)，主要內(nèi)容為政治理論、政策法規(guī)特別是公務(wù)員法及配套法規(guī)，自貢市情、公務(wù)員職業(yè)道德、行為規(guī)范、優(yōu)良傳統(tǒng)、機(jī)關(guān)工作相關(guān)要求等，幫助遴選公務(wù)員進(jìn)一步提高政治素質(zhì)和履職能力，強(qiáng)化工作作風(fēng)，盡快適應(yīng)新崗位工作。

四、紀(jì)律和監(jiān)督

本次公開遴選嚴(yán)格按照中央和省委關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。歡迎社會各界予以監(jiān)督。監(jiān)督電話詳見《職位表》。

五、本公告由市委組織部負(fù)責(zé)解釋。各職位的具體條件，由遴選單位負(fù)責(zé)解釋。

 

附件：1．2025年度自貢市公開遴選公務(wù)員職位表

   2．2025年度自貢市公開遴選公務(wù)員報(bào)名登記表

    3．報(bào)考提示

                      

中共自貢市委組織部

2025年7月1日

來源：https://www.scpta.com.cn/front/News/info/b455eb2b2e124a48b4439bf372d8dfa0?t=56