根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（川人社規(guī)〔2024〕3號(hào)）有關(guān)規(guī)定，四川省文物交流和信息中心擬面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘工作人員�，F(xiàn)將公開(kāi)考核招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘單位基本情況

二、招聘崗位和名額

信息管理專業(yè)技術(shù)崗位1名

三、招聘對(duì)象、范圍及基本條件

（一）招聘的對(duì)象和范圍

面向全國(guó)考核招聘符合《四川省文物交流和信息中心公開(kāi)考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位和條件要求一覽表》）（附件1）相關(guān)崗位條件要求的人員。其中，2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)于2025年7月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，其他人員應(yīng)當(dāng)在報(bào)名資格審查之前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書(shū)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或不得聘用，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

（二）基本條件

1.報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備以下資格條件：

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

（2）身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

（3）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見(jiàn)《崗位和條件要求一覽表》）。其中報(bào)考人員本人持有的有效學(xué)位證和畢業(yè)證必須與擬報(bào)考崗位“學(xué)歷或?qū)W位”的條件要求相符；不符者請(qǐng)勿報(bào)考，將取消報(bào)考（聘用）資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

（4）國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員報(bào)考的，須取得所在單位和同級(jí)組織人事部門書(shū)面同意。

（5）委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位書(shū)面同意。

2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

（1）曾受過(guò)各類刑事處罰的。

（2）曾被開(kāi)除公職的。

（3）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

（4）尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

（5）按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

（6）尚處于國(guó)家和省規(guī)定的最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員。

（7）按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。

（8）現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報(bào)考事業(yè)單位的情形。

四、報(bào)名及資格審查

（一）網(wǎng)上報(bào)名

此次報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，報(bào)考者應(yīng)對(duì)報(bào)名資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。因提供不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整報(bào)名資料造成的責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

報(bào)考者報(bào)名時(shí)需按報(bào)考要求提供以下資料：

1.《四川省文物交流和信息中心2025年公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)名登記表》。

2.有效居民身份證復(fù)印件1份。

3.有效的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷學(xué)籍認(rèn)證報(bào)告、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告（應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)生證及學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開(kāi)具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明材料）。其中，留學(xué)人員應(yīng)持國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)未列入國(guó)家教育行政部門頒布的學(xué)科專業(yè)目錄的，由本單位通過(guò)相關(guān)高�；蚴〖�(jí)以上相關(guān)科研機(jī)構(gòu)等第三方對(duì)留學(xué)所學(xué)專業(yè)進(jìn)行認(rèn)定，認(rèn)定為相似專業(yè)的視為專業(yè)條件合格。

報(bào)考者最終是否符合報(bào)考崗位所要求的學(xué)位、學(xué)歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效畢業(yè)證及學(xué)位證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱為準(zhǔn)。

4.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員需提供單位同意報(bào)考證明（加蓋單位公章）原件1份。

5.其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料。

相關(guān)報(bào)名資料掃描成電子資料并按上述順序編號(hào)，打包為壓縮文件于2025年7月10日18：00前發(fā)送至指定郵箱（865936649@qq.com），郵件標(biāo)題須統(tǒng)一格式：報(bào)考單位+報(bào)考崗位+姓名，電子資料須清晰可辨。報(bào)名資料不齊全、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名均作資格不合格處理。

（二）資格審查

資格審查主要分為資格初審和資格復(fù)審兩個(gè)環(huán)節(jié)。

1.資格初審。資格初審結(jié)果將于2025年7月11日18：00前由招聘單位通過(guò)電話、短信或郵件等方式反饋報(bào)考者，資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員參加資格復(fù)審。

2.資格復(fù)審。資格復(fù)審現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行，資格復(fù)審的時(shí)間地點(diǎn)，根據(jù)工作安排另行通知。參加資格復(fù)審人員持本人有效身份證及復(fù)印件、本人近期2寸免冠證件照片（兩張）、《四川省文物交流和信息中心2025年公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)名登記表》、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷學(xué)籍認(rèn)證報(bào)告、學(xué)位網(wǎng)學(xué)位認(rèn)證報(bào)告以及其他相關(guān)報(bào)名資料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)簽到，資格復(fù)審合格后，發(fā)放《考核通知書(shū)》。報(bào)考者需確保聯(lián)系方式正確，保持通訊暢通。招聘過(guò)程中因無(wú)法取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行承擔(dān)。

資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，在任何時(shí)候、任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假、違反回避制度等情形的，取消應(yīng)聘或聘用資格，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

資格復(fù)審合格人員進(jìn)入考核程序。

五、考核

（一）考核方式

考核采取面試方式進(jìn)行。主要考核報(bào)考者的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和基本理論的掌握與應(yīng)用能力、知識(shí)創(chuàng)新能力、運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)的能力、對(duì)本學(xué)科研究前沿的掌握、應(yīng)變能力及語(yǔ)言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

考核總成績(jī)實(shí)行百分制，在面試開(kāi)考比例達(dá)到3:1的情況下，不另行設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線。若面試開(kāi)考比例未達(dá) 3:1，面試依然正常開(kāi)展，但將設(shè)置75分的合格分?jǐn)?shù)線。面試成績(jī)低于75分的報(bào)考人員，不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

（二）考核時(shí)間及地點(diǎn)

考核時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《考核通知書(shū)》�？己水�(dāng)日，報(bào)考者憑《考核通知書(shū)》、本人有效身份證，按規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到考場(chǎng)候考。未按規(guī)定的時(shí)間和要求到考場(chǎng)候考的，視為自動(dòng)放棄考核資格。由此出現(xiàn)的考核名額空缺不再遞補(bǔ)考核人選。

（三）考核成績(jī)公布

考核成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考核對(duì)象本人簽字確認(rèn)。四川省文物交流和信息中心于考核后3個(gè)工作日內(nèi)在四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄、四川省文物局官網(wǎng)“公示公告”欄公告參加考核人員的考核成績(jī)及排名。

六、體檢

（一）體檢人員確定

根據(jù)招聘名額，按照?qǐng)?bào)考人員考試成績(jī)，從高分到低分依次等額確定體檢人員。若成績(jī)相同時(shí)，按考官評(píng)分表首項(xiàng)成績(jī)從高到低等額確定體檢人員。

（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》（國(guó)公考錄函〔2009〕07號(hào)）執(zhí)行。如有殘疾應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，以是否能正常履職作為參考標(biāo)準(zhǔn)。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

（三）體檢時(shí)間和地點(diǎn)

體檢由四川省文物交流和信息中心組織在指定的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢人員名單隨考核人員考核總成績(jī)公布，體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)由我單位另行通知。

未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

（四）復(fù)檢及遞補(bǔ)

除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行1次，由招聘單位指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由報(bào)考者自行承擔(dān)。

因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)體檢人員。如該崗位所有參加考核且考核成績(jī)達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的人員體檢均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

七、考察

四川省文物交流和信息中心對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考察，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。對(duì)取消報(bào)考資格以及通過(guò)體檢后報(bào)考人員自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，可在該崗位報(bào)考人員考核成績(jī)排名75分以上的其他人選中依次等額遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢和考察。如考核成績(jī)75分以上的所有人選綜合考察均不合格，不再遞補(bǔ)。

八、公示

考核、體檢、考察合格的由四川省文物交流和信息中心確定為擬聘用人員，并在四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄、四川省文物局官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員的姓名、性別、出生日期、招聘崗位要求的本人其他有關(guān)基本情況、考核總成績(jī)、排名等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。

對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認(rèn)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可先報(bào)送省文物局進(jìn)行審核確認(rèn)，一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件，則取消其擬聘用或聘用人員資格。被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額在該崗位考核人員綜合排序前三名的其他人選中依次等額遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢、考察和公示，如綜合排序前三名的所有人選公示均不合格，不再遞補(bǔ)。

擬聘人員名單公示后，因擬確認(rèn)人員棄權(quán)等原因出現(xiàn)的招聘名額空額，在本單位上報(bào)擬聘用人員審核確認(rèn)材料前，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)。

九、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的應(yīng)聘人員，由本單位按照有關(guān)規(guī)定開(kāi)展備案（核準(zhǔn)），及時(shí)通知應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間報(bào)到，簽訂事業(yè)單位人事聘用合同。未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其擬聘（聘用）人員資格。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開(kāi)考核招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（川人社規(guī)〔2024〕3號(hào)）等規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

十一、需要說(shuō)明的事項(xiàng)

（一）公開(kāi)考核過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由四川省文物交流和信息中心在四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄、四川省文物局官網(wǎng)上公告。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加考核、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

（二）因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

（三）四川省文物交流和信息中心不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（四）招聘崗位的資格條件，由四川省文物交流和信息中心負(fù)責(zé)解釋。

十二、咨詢電話

四川省文物交流和信息中心辦公室：028-83391761。

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